勞動部表示，《性別平等工作法》有關職場性騷擾防治的新規定，在113年3月8日正式上路，為了使勞雇雙方都能瞭解相關規定，

希望與長期關注或推動性別、婦女、性別暴力防治等議題的民間團體合作，透過公私協力的方式，以多元化的宣導資源達到全面宣導之目的，

訂定「勞動部一百十四年度補助民間團體辦理工作場所性騷擾防治宣導活動作業要點」。符合資格的民間團體，

辦理工作場所性騷擾防治相關的研習、專題講座、教育訓練、被害人的保護及扶助措施，或其他有助於推動工作場所性騷擾防治的宣導活動，

都可以向勞動部申請補助，經審查通過，每案最高補助新臺幣25萬元，每單位以補助1次為限。

勞動部進一步說明，國內小(微)型事業單位眾多，發生工作場所性騷擾事件時，時常因不熟悉法令規定，

不慎違反《性別平等工作法》規定。勞動部希望結合民間團體資源，主動深入事業單位積極宣導相關規定，

或協助事業單位妥善處理性騷擾事件。此外，性騷擾事件的被害人，可能因為性騷擾事件帶來身心衝擊，

除了法定雇主與地方主管機關應提供的協助，被害人亦可能選擇向外尋求相關的支持服務。因此，

希望借重專業的團體，提供被害人保護及扶助措施，將保護網織得更綿密，接住更多被害人，讓陽光照進看不見的角落。

受理期限自即日起至114年4月10日止，歡迎符合資格的民間團體踴躍申請。補助申請各項資訊，可至勞動部全球資訊網/業務專區/勞動條件、就業平等/性別平等工作法相關權益/性騷擾之防治（網址：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28268/28272/lpsimplelist）查詢及下載申請表單，並以掛號郵寄至勞動部提出申請。