政策宣導
轉知勞動部有關事業單位特別休假以半日為單位，嗣後要求勞工於該時段出勤工作之工資給付一案，惠請貴單位協助向轄區內事業單位宣導，請查照。
發佈日期：2016-02-15
說明
一、 依勞動部105年2月3日勞動條2字第1050130162號函辦理。二、 依勞動基準法施行細則第7條規定，工作開始及終止之時間、休息時間、休假等有關事項應於勞動契約中約定。復查勞動基準法第38條規定之特別休假係以日為計算單位，事業單位得否以半日為給假單位，法無明文，得由勞資雙方協商議定之。
三、 次查勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給。爰勞資雙方若合意特別休假以半日實施，縱經勞工同意於該半日出勤，不論其出勤時數，雇主均應依同法第39條規定，加倍發給半日之工資。